Das österreichische Arbeitsverfassungsgesetz von 1974 ist ein Arbeitsgesetzbuch, also eine Kompilation des österreichischen Arbeitsrechts. Neben Kollektivvertrag und Schlichtungswesen, Mindestlohn und Kündigungsschutz kodifiziert es auch Status sowie Rechte und Pflichten des österreichischen und des europäischen Betriebsrats.

Die geregelten kollektivrechtlichen Materien umfassen im Einzelnen:

• Kollektivvertrag (§§ 2-21)
• Mindestlohntarif (§§ 22-25)
• Lehrlingsentschädigung (§§ 26-28)
• Betriebsvereinbarung (§§ 29-32)
• Betriebsverfassung (§§ 33-39)
• Organisationsrecht der Arbeitnehmer (§§ 40-49)
• Betriebsrat in Betrieb, Unternehmen und Konzern, Kündigungsschutz (§§ 50-122)
• Jugendvertretung (§§ 123-131)
• Bestimmungen für einzelne Betriebsarten (§§ 132-140)
• Bundeseinigungsamt und Schlichtungsstelle (§§ 141-159)
• Europäische Betriebsverfassung und Europäischer Betriebsrat (§§ 171-203)
• Rechtsstellung der Arbeitnehmervertreter (§§ 204-205)
• Schluss- und Übergangsbestimmungen (§§ 160-170, §§ 206-208)

Literatur

• Sieglinde Gahleitner, Rudolf Mosler (Hrsg.): Arbeitsverfassungsrecht. Gesamtwerk. ÖGB-Verlag, Wien 2015, ISBN 978-3-99046-105-1.
• Thomas Kallab, Erich Ullmann, Silvia Hruska-Frank: Arbeitsverfassungsgesetz. Ein Ratgeber in Frage und Antwort. 5. aktualisierte Auflage, Stand: Februar 2015. ÖGB-Verlag, Wien 2015, ISBN 978-3-99046-129-7.
• Rudolf Strasser, Peter Jabornegg: Arbeitsverfassungsgesetz. Samt Durchführungsverordnungen. Mit ausführlichen Anmerkungen, Literaturhinweisen sowie einer Übersicht der Rechtsprechung (= Manz große Ausgabe der österreichischen Gesetze. 58). 3., neu bearbeitete Auflage. Manz, Wien 1999, ISBN 3-214-13549-X.

Weblinks

• Arbeitsverfassungsgesetz im RIS