Die DB JobService GmbH (einschließlich ihrer Vorgängerorganisationen) gestaltet seit 1997 gemeinsam mit den Gesellschaften im Deutsche-Bahn-Konzern den konzerninternen Arbeitsmarkt und die Beschäftigungssicherung bei der DB. Nachdem der Fokus der DB JobService GmbH nach Gründung der DB AG im Jahr 1994 zunächst konsequent auf die Bewältigung des nötigen Personalabbaus ausgerichtet war, gewinnt die Ausrichtung auf den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden im DB-Konzern zunehmend an Bedeutung. Die DB JobService GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der Deutsche Bahn AG.

Die DB JobService GmbH berät, unterstützt und begleitet die DB Gesellschaften und ihre Mitarbeitenden in den sie betreffenden Veränderungsprozessen mit ihrem über die Jahre aufgebauten Expertenteam. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Knappheit an den für die DB relevanten Arbeitsmärkten gewinnt (über die klassischen Themen erforderlicher Personalanpassungsprozesse hinaus) die Schaffung neuer beruflicher Perspektiven für Mitarbeitende immer mehr an Bedeutung. Zukunftsorientierte, intelligente und praxistaugliche Lösungen im Zusammenhang mit deutlich zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit von Arbeitsinhalten und Anforderungen an die Mitarbeitenden werden immer wichtiger.

DB JobService bietet den Gesellschaften frühzeitige Unterstützung bei der zukunftsfähigen Aufstellung ihrer Teams und entwickelt mit den Gesellschaften anlassbezogen maßgeschneiderte Lösungen, wenn Mitarbeitende ihre bisherige Tätigkeit aus betrieblichen oder gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Darüber hinaus begleitet DB JobService die Mitarbeitenden bei der frühzeitigen Vorbereitung auf Veränderungen von Berufsbildern, Tätigkeiten, Motivationen oder anderen Rahmenbedingungen. Die Mitarbeitenden erhalten hierbei Unterstützung, ihren Berufsweg bei der DB aktiv zu gestalten und ihr Potenzial zu verwirklichen.

Geschäftsführer der DB JobService GmbH sind Ronny Schimmer und Stefan Kotkamp. Deutschlandweit sind etwa 150 Mitarbeitende, bestehend aus ausgebildeten Berufscoaches, zertifizierten Disability Managern und Experten für tarifliche und außertarifliche Instrumente zur Beschäftigungssicherung sowie zur Stärkung von Arbeitsmarktfitness bei der DB JobService GmbH tätig.

Struktur und Mitarbeiterzahlen

Die DB JobService GmbH gliedert sich in drei Regionen:

• Die Region Ost (mit Büros in Berlin und Leipzig) ist für Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern zuständig.
• Die Region Nordwest (mit Büros in Hannover, Hamburg, Duisburg und Köln) ist für Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen zuständig.
• Die Region Süd (mit Büros in Frankfurt am Main, Saarbrücken, München, Nürnberg und Stuttgart) ist für Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Bayern zuständig.

Weblinks

• Webseite DB JobService GmbH (deutschebahn.com)