Gruppenkohäsion
Gruppenkohäsion (von lateinisch cohaerere „zusammenhängen“) bezeichnet das Gemeinschafts- oder Zusammengehörigkeitsgefühl in einer sozialen Gruppe, das „Wir-Gefühl“ als emotionales Feld von Bindungen und Zusammenhalt zwischen den beteiligten Personen. Gruppenkohäsion als Phänomen wird vor allem in der Sozialpsychologie und ihren Anwendungsfeldern der Wirtschaftspsychologie, der Sportpsychologie, in der Organisationssoziologie sowie der Militärforschung untersucht. Die Bindung und Dynamik Einzelner innerhalb sozialer Systeme nimmt zentralen Platz in der Theorie der Gruppendynamik ein.
Andere Begriffe mit sich überschneidenden Bedeutungen sind Teamgeist (neudeutsch Teamspirit), Kameradschaft und Korpsgeist.
Gruppenkohäsion bewirkt, dass einzelne Mitglieder ihre individuellen Bedürfnisse zu Gunsten eines Gruppenkontextes (Bewältigung einer Gruppenaufgabe, Erreichung eines Gruppenzieles etc.) zurückstellen. Dies geschieht nicht ohne – bewusstes oder biologisch eingeprägtes – Nutzenkalkül. Die Zugehörigkeit zur jeweiligen Gruppe muss Vorteil für den Einzelnen versprechen. Dies kann allein daraus resultieren, dass die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe (höheren) Selbstwert innerhalb des jeweiligen sozialen Kontextes (beispielsweise: jeweilige Gesellschaft) ermöglicht („Gruppenstolz“). Dazu muss sich diese „spezielle“ Gruppe von anderen Gruppen unterscheiden, im Innen- wie im Außenbild, und sich insofern klar abgrenzen.
| Faktor | These |
|---|---|
| Wirkung sozialer Vergleiche | • Gruppenkohäsion entsteht durch die Mechanismen der sozialen Vergleiche |
| Häufigkeit der Interaktion | • größere Gruppenkohäsion bei häufiger und intensiver Interaktion |
| Homogenität der Gruppe | • größere Gruppenkohäsion, wenn die Gruppenmitglieder relativ homogen und einander sympathisch sind |
| Gegenseitige Abhängigkeit | • größere Gruppenkohäsion, wenn sich die Mitglieder ihrer gegenseitigen Abhängigkeit bewusst sind |
| Attraktivität der Mitgliedschaft | • größere Gruppenkohäsion, je mehr die Gruppenmitgliedschaft wertgeschätzt wird |
| Konkurrenz gegenüber anderen Gruppen | • größere Gruppenkohäsion, je stärker der Kontrast zu einer konkurrierenden Gruppe ist |
| Gefahren für die Gruppe | • größere Gruppenkohäsion, je mehr eine Gruppe in ihrem Bestand gefährdet wird |
| Persönlichkeit der Gruppen-mitglieder | • größere Gruppenausrichtung bei wenig kompetenten, unsicheren autoritär sozialisierten, mit wenigen anderen beruflichen Optionen ausgestatteten und neu zur Gruppe gestoßenen Mitgliedern |
| Tabelle von Henrik Gast zur Entstehung von Gruppenkohäsion | |