Richtlinie 92/85/EWG (Mutterschutzrichtlinie)
Die Richtlinie 92/85/EWG legt einheitliche Mindeststandards für den Gesundheitsschutz und die Verbesserung der Sicherheit von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen fest. Sie betrifft ferner den Mutterschaftsurlaub und Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Richtlinie 92/85/EWG | |
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| Titel: | Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz (zehnte Einzelrichtlinie im Sinne des Artikels 16 Absatz 1 der Richtlinie 89/391/EWG) |
| Bezeichnung: (nicht amtlich) | Mutterschutzrichtlinie |
| Geltungsbereich: | EWR |
| Rechtsmaterie: | Arbeitsrecht |
| Grundlage: | EWGV, insbesondere Artikel 118a |
| Verfahrensübersicht: | Europäische Kommission Europäisches Parlament IPEX Wiki |
| Umgesetzt durch: | in Deutschland: Mutterschutzgesetz (MuSchG), Mutterschutzrichtlinienverordnung (MuSchRiV) |
| Fundstelle: | ABl. L 348 vom 28. November 1992, S. 1–7 |
| Volltext | Konsolidierte Fassung (nicht amtlich) Grundfassung |
| Regelung muss in nationales Recht umgesetzt worden sein. | |
| Hinweis zur geltenden Fassung von Rechtsakten der Europäischen Union | |
Die Richtlinie ist die zehnte Einzelrichtlinie im Sinne des Artikels 16 Absatz 1 der Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie 89/391/EWG.
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