Mindestlohngesetz (Deutschland)
| Basisdaten | |
|---|---|
| Titel: | Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns |
| Kurztitel: | Mindestlohngesetz |
| Abkürzung: | MiLoG |
| Art: | Bundesgesetz |
| Geltungsbereich: | Bundesrepublik Deutschland |
| Rechtsmaterie: | Arbeitsrecht |
| Fundstellennachweis: | 802-5 |
| Erlassen am: | Art. 1 G vom 11. August 2014 BGBl. I S. 1348 |
| Inkrafttreten am: | 16. August 2014 |
| Letzte Änderung durch: | Art. 6 G vom 22. Dezember 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 369 vom 29. Dezember 2025) |
| Inkrafttreten der letzten Änderung: |
teilweise 30. Dezember 2025 (Art. 23 Abs. 1 G vom 22. Dezember 2025), teilweise 29. Juni 2026 (Art. 23 Abs. 3 G vom 22. Dezember 2025) |
| GESTA: | G003 |
| Weblink: | Text des MiLoG |
| Bitte den Hinweis zur geltenden Gesetzesfassung beachten. | |
Nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) gilt in Deutschland aktuell ein flächendeckender allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn für Arbeitnehmer und für freiwillige Praktikanten in Höhe von 13,90 € brutto je Zeitstunde. In der Zeit der Einführung gab es bis Ende 2017 noch Ausnahmen. Der allgemeine Mindestlohn verdrängt nicht Branchenmindestlöhne, soweit sie höher als der allgemeine Mindestlohn sind (§ 1 Abs. 3 MiLoG). Das MiLoG wurde durch Artikel 1 des Tarifautonomiestärkungsgesetzes vom 11. August 2014 eingeführt.
- ↑ Text und Änderungen durch das Tarifautonomiestärkungsgesetz vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348)