Personaleinsatz

Der Personaleinsatz ist im Personalwesen in zeitpunktbezogener Sicht die Zuordnung des Personals zu den verfügbaren Stellen oder Arbeitsplätzen eines Unternehmens in qualitativer, quantitativer, zeitlicher und örtlicher Hinsicht und stellt somit einen wichtigen Faktor im Personalmanagement dar.

  1. ↑ Joachim Hentze/Andreas Kammel, Personalwirtschaftslehre. 7. Auflage. Bern / Stuttgart / Wien 2001, S. 425.
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