Personalbeschaffung

Die Personalbeschaffung (englisch recruitment, recruiting) ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs. Ihre grundsätzliche Aufgabe besteht darin, das Unternehmen bedarfsgerecht und kostengünstig mit potenziell qualitativen Arbeitskräften zu versorgen.

↑ Joachim Hentze, Andreas Kammel: Personalwirtschaftslehre 1. 7. Auflage. UTB Haupt, Bern / Stuttgart / Wien 2001, ISBN 978-3-8252-0649-9, S. 241.
↑ Walter A. Oechsler: Personal und Arbeit. Grundlagen des Human-Resource-Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen. (= Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.) 8. Auflage. Oldenbourg, München / Wien 2006, ISBN 3-486-57962-2, S. 218.

[1] Joachim Hentze, Andreas Kammel: Personalwirtschaftslehre 1. 7. Auflage. UTB Haupt, Bern / Stuttgart / Wien 2001, ISBN 978-3-8252-0649-9, S. 241.

[2] Walter A. Oechsler: Personal und Arbeit. Grundlagen des Human-Resource-Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen. (= Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.) 8. Auflage. Oldenbourg, München / Wien 2006, ISBN 3-486-57962-2, S. 218.