Systematische Stichprobe

Als Systematische Stichprobe (auch Bewusste Auswahl) bezeichnet man Auswahlverfahren, bei denen subjektive Erwägungen die Auswahl der Zielpersonen bestimmen.

Beispiel: alle Mitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Es werden Vorinformationen über die auszuwählenden Fälle genutzt. Verallgemeinerungen sind auf der Basis mathematisch-statistischer Modelle bei bewussten Auswahlen nicht möglich.

  1. ↑ Amy Kerketich, Paul S. Levy: Solutions manual to accompany sampling of populations: methods and applications (= Wiley series in survey methodology). 3. Auflage. Wiley-Interscience, Hoboken, NJ 2003, ISBN 978-0-471-45506-6.
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