Cooperative Identity (COOPI), auch Mitgliederidentität, steht für den Ausdruck des Selbstverständnisses, des Wir-Gefühls der Mitgliedergemeinschaft, das sich aus der kollektiven Erfüllung von Mitgliederaufgaben ergibt.

Siehe auch

Abgrenzung zur Corporate Identity

Die allgemein bekannte Corporate Identity (CI) bezeichnet die Organisations-Identität von und in Unternehmen. Die Cooperative Identity steht für die Organisations-Identität in Non-Profit-Organisationen.

Einzelnachweise

  1. ↑ Fachbegriffe: Cooperative Identity (COOPI). (Nicht mehr online verfügbar.) forum pr, ehemals im Original; abgerufen am 10. November 2012. (Seite nicht mehr abrufbar. Suche in Webarchiven.)  Info: Der Link wurde automatisch als defekt markiert. Bitte prüfe den Link gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.
  2. ↑ Organisationsidentität, Leitbild, Marke: Grundbegriffe, www.dasbibliothekswissen.de, Verlag Dashöfer GmbH, abgerufen am 22. November 2012
  3. ↑ Corporate und Cooperative Identity (CI/COOPI) in der Nonprofit-Organisation (PDF-Datei; 596 kB), 2. Fundraising-Tagung der politischen Bildung, 26. Juni 2008, Robert Purtschert
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