Mediation

Drittparteien spielen eine wichtige Rolle, um den Dialog zwischen Konfliktparteien zu ermöglichen. In Zusammenarbeit mit dem Center for Security Studies (CSS) der ETH Zürich berät swisspeace im Rahmen des Mediation Support Project Friedensmediatoren des EDA und bietet jährliche Trainingskurse an. Zusammen mit UN Women beschäftigt sich die Stiftung gegenwärtig zudem mit der Teilnahme von Frauen am Friedensprozess und der Frage der Minoritäten in Myanmar.

Analyse und Wirkung von Friedensförderung

Die Suche nach Konfliktlösungen bedingt eine differenzierte Analyse des Konfliktes und den darin verwickelten Akteuren. Hier arbeitet swisspeace beispielsweise an der Reintegration von Beamten in Gaza als Beitrag zur Aussöhnung zwischen Hamas und Fatah.

Vergangenheitsarbeit

Gewaltkonflikte, Diktaturen und repressive Regimes hinterlassen tiefe Spuren. Die Aufarbeitung der begangenen Menschenrechtsverletzungen und anderen Verbrechen ist zu einem zentralen Anliegen innerhalb der Schweizer Friedensförderung geworden. swisspeace arbeitet mit einem holistischen Ansatz, der in Zusammenarbeit mit dem Eidgenössischen Aussendepartement aufgebaut wurde und der auf vier Grundpfeilern beruht: Recht auf Wissen, auf Gerechtigkeit, auf Wiedergutmachung und auf Nicht-Wiederholung (siehe Abbildung 1). Seit der Schaffung einer Wahrheitskommission in Tunesien 2014 berät swisspeace diese in Fragen des Zugangs zu Archiven, die zentral für die Aufarbeitung der Vergangenheit sind.

Staatlichkeit und Konflikte

Ob staatliche Institutionen nach einem Konflikt wieder funktionsfähig werden, ob sich ein neuer Staat bilden kann und wie sich dessen Beziehungen zur Gesellschaft gestalten, hängt direkt mit der Geschichte des Konflikts zusammen. Der Schwerpunkt des Engagements der Stiftung liegt hier auf dem Sudan, beziehungsweise dem noch jungen Südsudan.

Wirtschaft und Frieden

Wirtschaftsunternehmen in konfliktbetroffenen Regionen sind Teil der Konfliktdynamik. Für den in der Demokratischen Republik Kongo tätigen Holzkonzern Danzer erstellte swisspeace daher ein Manual zur Konfliktvermeidung und -lösung, nachdem Konflikte mit der Lokalbevölkerung zuvor eskaliert waren.

Gender

Frauen, Kinder und Männer leiden unter den Folgen von Krieg – jedoch sehr unterschiedlich. Die Begleitung der Umsetzung der mittlerweile fünfzehnjährigen UN-Resolution 1325 zu den Rechten von Frauen in Kriegsgebieten und zur gleichberechtigten Beteiligung von Frauen in Friedensverhandlungen ist eines der zentralen Themen der Stiftung.

Weiterbildung

2014 wurde ein neues Angebot im Rahmen der Weiterbildung der Universität Basel lanciert, wo swisspeace unter anderem folgende Programme anbietet:

• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Civilian Peacebuilding.
• Diploma of Advanced Studies (DAS) in Civilian Peacebuilding (30 ECTS);
• Master of Advanced Studies (MAS) in Civilian Peacebuilding (60 ECTS).

KOFF Plattform

Zusammen mit dem EDA und rund 50 NGOs gründete swisspeace zudem das Kompetenzzentrum Friedensförderung (KOFF), eine Dialogplattform für Schweizer staatliche und nicht staatliche Akteure der Friedensförderung.

OSZE

Die Stiftung war auch im Umfeld des Schweizer Vorsitzes der Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE) mit zahlreichen Veranstaltungen in Basel präsent. swisspeace verfolgte dabei verschiedene Projekte zum Thema Frieden in der OSZE-Region und organisierte unter anderem die Parallelkonferenz der Zivilgesellschaft, die gleichzeitig wie das jährliche Ministerratstreffen Ende 2014 ebenfalls in Basel stattfand.