Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
Das österreichische Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) vom 23. März 1988 regelt die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitnehmern. Es diente ursprünglich ausschließlich dem sozialen Schutz der überlassenen Arbeitnehmer und sollte diese insbesondere vor Ausbeutung bewahren. Mittlerweile verfolgt der Gesetzgeber mit dem AÜG auch arbeitsmarktpolitische Zwecke.
| Basisdaten | |
|---|---|
| Titel: | Arbeitskräfteüberlassungsgesetz |
| Langtitel: | Bundesgesetz vom 23. März 1988, mit dem die Überlassung von Arbeitskräften geregelt (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz - AÜG) sowie das Arbeitsmarktförderungsgesetz, das Arbeitsverfassungsgesetz, das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz und die Gewerbeordnung 1973 geändert werden |
| Abkürzung: | AÜG |
| Typ: | Bundesgesetz |
| Geltungsbereich: | Republik Österreich |
| Rechtsmaterie: | Arbeitsrecht |
| Datum des Gesetzes: | 23. März 1988 |
| Inkrafttretensdatum: | 1. Juli 1988 |
| Letzte Änderung: | BGBl. I Nr. 21/2019 |
| Gesetzestext: | Arbeitskräfteüberlassungsgesetz |
| Bitte beachte den Hinweis zur geltenden Gesetzesfassung! | |
Das AÜG entspricht damit von seiner Zielsetzung dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.