Bundespersonalvertretungsgesetz
Das Bundespersonalvertretungsgesetz ist die Rechtsgrundlage für die Bildung und Tätigkeit von Personalräten sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen im öffentlichen Dienst des Bundes. Das Gesetz wurde am 9. Juni 2021 neu gefasst.
| Basisdaten | |
|---|---|
| Titel: | Bundespersonalvertretungsgesetz |
| Abkürzung: | BPersVG |
| Art: | Bundesgesetz |
| Geltungsbereich: | Bundesrepublik Deutschland |
| Rechtsmaterie: | Verwaltungsrecht |
| Fundstellennachweis: | 2035-4 |
| Ursprüngliche Fassung vom: | 15. März 1974 (BGBl. I S. 693) |
| Inkrafttreten am: | 1. April 1974 |
| Letzte Neufassung vom: | 9. Juni 2021 (BGBl. I S. 1614) |
| Inkrafttreten der Neufassung am: |
15. Juni 2021 |
| Letzte Änderung durch: | Art. 8 G vom 20. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 389) |
| Inkrafttreten der letzten Änderung: |
1. April 2024 |
| GESTA: | B115 |
| Weblink: | Text der Novelle 2021 |
| Bitte den Hinweis zur geltenden Gesetzesfassung beachten. | |
Es bestimmt zusammen mit der Wahlordnung zum BPersVG (BPersVWO), wann, wo und wie Personalräte zu wählen sind.
Für die Landes- und Kommunalverwaltungen bestehen eigene Personalvertretungsgesetze.
In der DDR galt das Gesetz zur sinngemäßen Anwendung des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) – Personalvertretungsgesetz – der Deutschen Demokratischen Republik vom 22. Juli 1990. Dieses Gesetz konnte nach Festlegungen des Einigungsvertrages noch bis zum 31. Mai 1993 im Beitrittsgebiet Anwendung finden.
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