Gleichbehandlungsgesetz (Österreich)
Das Bundesgesetz über die Gleichbehandlung (Gleichbehandlungsgesetz – GlBG) regelt die Gleichbehandlung in Österreich.
| Basisdaten | |
|---|---|
| Titel: | Gleichbehandlungsgesetz |
| Langtitel: | 108. Bundesgesetz vom 23. Feber 1979 über die Gleichbehandlung von Frau und Mann bei Festsetzung des Entgelts |
| Abkürzung: | GlBG |
| Früherer Titel: | Bundesgesetz über die Gleichbehandlung von Frau und Mann im Arbeitsleben |
| Geltungsbereich: | Republik Österreich |
| Rechtsmaterie: | Arbeitsvertragsrecht |
| Fundstelle: | BGBl. Nr. 108/1979 |
| Datum des Gesetzes: | 23. Feber 1979 |
| Inkrafttretensdatum: | überw. 15. März 1979, teilw. 13. April 1979 |
| Letzte Änderung: | BGBl. I Nr. 115/2023 |
| Neufassung: | BGBl. I Nr. 66/2004 |
| Bitte beachte den Hinweis zur geltenden Gesetzesfassung! | |
Das Gleichbehandlungsgesetz richtet sich an Personen, die in der Privatwirtschaft tätig sind, unter besonderer Berücksichtigung der Land- und Forstwirtschaft; für Arbeitnehmer der Gebietskörperschaften (öffentlicher Dienst) gilt hierfür das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG), die Landes-Gleichbehandlungsgesetze/Antidiskriminierungsgesetze.
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