Arbeitsmethodik

Der Begriff Arbeitsmethodik beschreibt die Techniken und Regeln für eine rationelle und effektive Gestaltung von Arbeitsprozessen unter möglichst minimalem Aufwand an Kapital, Arbeitskraft, Material und Zeit im Privatbereich und in Organisationen. Diese Methodik dient dem Selbstmanagement von arbeitenden Menschen beispielsweise in Unternehmen, Hochschulen, Schulen, Behörden, Krankenhäusern und anderen Institutionen. Sie steht in enger Beziehung zu Lernmethoden (z. B. Bestehen von Prüfungen), zu Lehrtechniken, zu Problemlösungs- und Kreativitätstechniken und zu Techniken für eine wissenschaftliche Arbeit. Beim Erlernen von Arbeitsmethoden besteht die entscheidende Frage darin, wie Routinearbeit mit der richtigen Arbeitstechnik praktisch zu bewältigen ist, damit genügend Zeit für die planvolle geistige Arbeit übrig bleibt. Im Hinblick auf das Selbstmanagement gibt es folgende Schwerpunkte der Arbeitsmethodik:

1. ↑ L.J. Seiwert: Selbstmanagement, Landsberg/Lech 1996
2. ↑ H.J. Rahn: Techniken geistiger Arbeit, Hamburg 2011, S. 40 f., S. 91 f. und S. 114 f.
3. ↑ R.W. Stroebe: Arbeitsmethodik, 9. Aufl., Hamburg 2010, S. 9 ff.