Verrichtung

Unter Verrichtung (oder Verrichten) werden in der Arbeitswissenschaft die sichtbaren Tätigkeiten einer Arbeitsperson bei der Ausführung einer Aufgabe verstanden. Die Verrichtung führt zur Erfüllung der Aufgabe (Verrichtungsprinzip).

Die Verrichtung ist nach Erich Kosiol eines von sechs Merkmalen, mit denen sich eine Aufgabe beschreiben lässt. Die anderen Merkmale sind das Arbeitsobjekt, der Aufgabenträger, die Arbeitsmittel, der Arbeitsplatz und die Arbeitszeit.

Vor und nach der Verrichtung gibt es Rüstzeiten, die der Vor- und Nachbereitung der eigentlichen Arbeitsverrichtung dienen.

1. ↑ Lutz J. Heinrich, Armin Heinzl, Friedrich Roithmayr: Wirtschaftsinformatik-Lexikon. Walter de Gruyter GmbH & Co KG, 2014, ISBN 978-3-486-81590-0 (google.de [abgerufen am 7. Juni 2025]). 
2. ↑ Wolfgang Lück: Lexikon der Betriebswirtschaft. Walter de Gruyter GmbH & Co KG, 2015, ISBN 978-3-486-81562-7 (google.de [abgerufen am 7. Juni 2025]).