1960er Jahre

1964 entwickelte HP eine transportable Atomuhr auf Cäsium-Basis.

1970er Jahre

1972 brachte HP mit dem Modell HP-35 den ersten wissenschaftlichen Taschenrechner und 1979 die Tischrechner der 80er-Serie auf den Markt.

1980er Jahre

Am 5. Januar 1980 gab Hewlett-Packard den Bau seines ersten Personal-Computers bekannt. 1984 wurde ein Tintenstrahldrucker für Privatkunden, der HP ThinkJet, eingeführt. Der Drucker basierte auf der thermischen Tintenstrahltechnik und löste die Punktmatrixdrucker ab.

Seit den 1980er Jahren besteht eine Partnerschaft mit Canon, über die HP auch Technik für Laserdrucker erwarb.

Am 3. März 1986 wurde HP.com registriert, die neuntälteste .com und erste zweibuchstabige Domain.

1987 wurde mit dem HP PaintJet Hewlett-Packards erster Farbdrucker und 1990 mit dem HP Deskjet 500 ein Arbeitsplatz- und Massendrucker mit einer Druckgeschwindigkeit von bis zu 3 Seiten/min und einer Grafikauflösung von 300 Punkte/Zoll auf den Markt gebracht.

1990er Jahre

1995 übernahm HP den US-amerikanischen Hersteller von Vector-Minisupercomputern Convex Computer.

Am 17. März 1997 erfolgt die Übernahme von HP in den Dow-Jones-Aktienindex an der New York Stock Exchange.

1999 erfolgte die Teilung von HP in zwei unabhängige Unternehmen:

• Die Bereiche Computer, Bildbearbeitung und Drucker verblieben bei HP
• Die Bereiche Test- und Messtechnik, Chemische Analysentechnik, Medizinelektronik und Elektronische Bauelemente wurde eigenständig als Agilent Technologies.

Durch weitere Abspaltungen und Verkäufe von Agilent kam die Medizinelektronik im Jahr 2001 zu Philips Medical Systems, der Halbleiterbereich wurde 2005 zunächst an Investoren verkauft und 2009 als Avago Technologies an die Börse gebracht, wobei Philips das Optoelektronik-Joint-Venture Lumileds komplett übernahm. Avago benannte sich mit der Übernahme des früheren Mitbewerbers Broadcom im Jahr 2016 in Broadcom Inc. um. Agilent gliederte im selben Jahr die Messgerätesparte als Keysight Technologies aus.

2000–2005

2002 fusionierte das Unternehmen mit dem Computer-Hersteller Compaq, der zuvor DEC und Tandem übernommen hatte, und weitete ihre Bedeutung auf dem Computermarkt deutlich aus. Die Fusion war sehr umstritten und wurde unter anderem vom Sohn des Unternehmensgründers hartnäckig, aber letztlich erfolglos, bekämpft.

2004 erwarb HP Deutschland die Triaton-Gruppe von der ThyssenKrupp AG für 340 Mio. Euro. Triaton war bis zu diesem Zeitpunkt eines der größten herstellerunabhängigen IT-Systemhäuser in Deutschland und hatte im Vorjahr mit etwa 2200 Mitarbeitern einen Umsatz von etwa 370 Mio. Euro erzielt. Damit baute HP die Marktstellung bei IT-Services weiter aus. Der Übernahme folgten nicht nur Stellenstreichungen bei Triaton selbst, sondern sie war Begründung für weitere Standortschließungen und Stellenstreichungen in Deutschland.

2004 erwarb HP den britischen IT-Dienstleister Synstar für 293,3 Mio. Euro. Synstar hat mehr als 1500 Kunden und ist in Europa aktiv. Das Unternehmen bietet Kunden IT-Dienstleistungen zum Management der IT-Infrastruktur an und betreibt Niederlassungen in Großbritannien, Deutschland, Belgien, Spanien, Luxemburg, Irland und den Niederlanden. Heute heißt das Unternehmen Hewlett-Packard CDS und ist auch für den HP-Geräte-Kundendienst im Fieldservice und Vor-Ort-Kundendienst zuständig.

Im Januar 2005 wurde die umstrittene CEO Carly Fiorina mit einer Abfindung von 21 Mio. US-Dollar entlassen und durch Mark Hurd ersetzt. Am 5. September veröffentlichte Newsweek Informationen, denen zufolge die damalige Vorstandsvorsitzende Patricia C. Dunn eine Gruppe von Experten angeheuert hatte, um eigene Mitarbeiter und Journalisten zu bespitzeln (sie wurde ein Jahr später entlassen).

2006–2010

2006 verlagerte HP im Rahmen des Nearshoring seine Dienstleistungs-Aktivitäten ungeachtet sprachlicher und interkultureller Herausforderungen in Billiglohnländer (zum Beispiel das deutschsprachige Kundendienst-Zentrum nach Sofia). In Deutschland waren zirka 1200 Mitarbeiter vom Stellenabbau betroffen. Weltweit verloren im Rahmen weiterer Umstrukturierungsmaßnahmen fast 15.000 Mitarbeiter ihre Arbeitsplätze.

2008 erwarb HP das Unternehmen EDS für 13,9 Milliarden Dollar. Zusammengenommen hatte die Dienstleistungssparte beider Unternehmen zum Zeitpunkt des Kaufs weltweit 210.000 Mitarbeiter.

2010 erwarb HP den Netzwerkspezialisten 3Com für 2,7 Milliarden US-Dollar. Am 12. April 2010 schloss HP die 3Com-Übernahme ab. Am 29. April 2010 erwarb HP den Smartphone-Hersteller Palm für 1,2 Milliarden US-Dollar (5,70 US-Dollar pro Aktie). Palm suchte schon seit längerem einen Investor, um seine marode Finanzlage in den Griff zu bekommen. HP begründete diesen Schritt mit der Möglichkeit, Palms Betriebssystemplattform „WebOS“ zu verwenden. Im November 2010 kündigte Jon Rubinstein, der Leiter der „Palm Global Business Unit“ bei HP an, dass HP künftig Smartphones, Tablets und Drucker mit webOS entwickeln werde. HP gab jedoch im August 2011 die Einstellung aller WebOS-Aktivitäten bekannt.

Im August 2010 musste CEO Hurd nach 5 erfolgreichen Jahren das Unternehmen wegen eines Skandals um Belästigung und Spesenabrechnung verlassen. Vorübergehender CEO vom 6. August 2010 bis Ende Oktober 2010 war Cathie Lesjak. Sie wurde zum 1. November 2010 von Léo Apotheker, vormals Vorstandssprecher bei SAP, abgelöst.

2011–2015

Im Februar 2011 kündigte das Unternehmen die Akquisition des Business-Intelligence-Software-Herstellers Vertica für eine nicht genannte Summe an, mit dem Ziel, im Markt der analytischen Informationssysteme Fuß zu fassen.

Im August 2011 verkündete Hewlett-Packard einen radikalen Strategiewechsel: Die Tablet-PCs sollten eingestellt und das PC-Geschäft verkauft werden. Analog der Strategie von IBM wolle sich der Konzern zukünftig auf Software, Dienstleistungen und Server konzentrieren.

Am 22. September 2011 trennte sich das Unternehmen von CEO Léo Apotheker mit sofortiger Wirkung. Meg Whitman wurde als Nachfolgerin als CEO und Präsidentin ernannt. Sie nahm die Entscheidung, das PC-Geschäft aufzugeben, zurück. Im Mai 2012 kündigte HP eine mehrjährige Umstrukturierung mit einem Abbau von 34.000 Stellen an. Der angekündigte Stellenabbau wurde zwei Jahre später auf 45.000 bis 50.000 nach oben korrigiert.

Zum 23. September 2013 schied HP aus dem Dow-Jones-Aktienindex an der New York Stock Exchange aus.

Anfang 2014 wurde der Standort Rüsselsheim mit 1100 Mitarbeitern geschlossen.

Aufspaltung

Im Oktober 2014 bestätigte HP Meldungen über die Aufspaltung des Unternehmens: Im Oktober 2015 wurde HP in die Unternehmen HP Inc. (Drucker und PCs) sowie Hewlett Packard Enterprise (HPE) (Server, Storage und Netzwerk) geteilt. Damit nahm HP die Strategie wieder auf, die im September 2011 zur Trennung von CEO Léo Apotheker geführt hatte und von der späteren CEO Meg Whitman revidiert worden war. Die Aufspaltung wurde am 1. November 2015 abgeschlossen.

Am 24. November 2015 wurden die letzten Quartalszahlen der Hewlett-Packard Company vorgestellt. Weil laut Quartalsbericht die Aussichten von HPE besser waren als die von HP Inc., gab die Aktie von HP Inc. um 7 Prozent nach, während die Aktie von HPE um 2 Prozent stieg.

Seit 2016

Nach der Unternehmensumstrukturierung verzeichnete HP Inc. im ersten Quartal des Jahres 2016 eine Umsatzeinbuße von 12 % und im zweiten Quartal etwa 11 %. Bis 2019 sollten etwa 3.300 Stellen gestrichen werden, danach weitere 7–9.000.

Im November 2017 übernahm nach mehrmonatigen Verhandlungen und Umstrukturierungen HP Inc. das Druckersegment von der Firma Samsung und strebt damit einen verstärkten Absatz mit den damit verbundenen Techniken und Patenten an, die genutzt werden können.

Mit etwa 55.000 Mitarbeitern in mehr als 170 Ländern und einem Umsatz von 58,5 Mrd. US-Dollar (Geschäftsjahr 2018) gehört HP Inc. zu den führenden PC- und Druckerherstellern weltweit. Erster Chief Executive Officer (CEO) von HP Inc. war Dion Weisler, seine Nachfolge trat am 1. November 2019 der bisherige Bereichsleiter Bildverarbeitung, Drucker und Services, Enrique J. Lores an.

Im dritten Quartal 2019 ist HP bei den weltweiten Druckerverkäufen mit 39,5 Prozent Anteil Marktführer vor Canon (20,7 Prozent) und Epson (19,3 Prozent).

Im November 2019 gab der Drucker- und Kopiererhersteller Xerox ein Übernahmeangebot für HP Inc. bekannt. Im April 2020 hat sich Xerox entschieden, HP Inc. doch nicht übernehmen zu wollen.