Der Goldene Fallschirm (englisch golden parachute) ist eine Klausel in Arbeitsverträgen von Führungskräften, der zufolge im Falle einer Übernahme oder einer Fusion des Arbeitgebers und des daraus möglicherweise folgenden Wegfalls des Arbeitsplatzes beziehungsweise im Falle einer vorzeitigen Vertragsauflösung die Führungskraft beträchtliche Zahlungen erhält, beispielsweise in Form von Boni, Aktienoptionen oder Kombinationen verschiedener Arbeitsentgelte. Auch in den Fällen, in denen die Führungskraft ohne Firmenübernahme nicht mehr das Vertrauen der Firmenleitung bzw. des Aufsichtsrates genießt, kann ein goldener Fallschirm zum Einsatz kommen.

Allgemeines

Eine solche Klausel ermöglicht es dem Arbeitgeber, sich von nicht mehr erwünschten Mitarbeitern zu trennen, obwohl die Vertragslaufzeit noch nicht beendet ist und obwohl dem Mitarbeiter kein Fehlverhalten vorgeworfen werden kann, das zu einer vorzeitigen Kündigung des Arbeitsvertrages berechtigen würde. Andererseits bietet diese Klausel dem Mitarbeiter eine finanzielle Absicherung für den Fall, dass seine Arbeitsleistung in dem Unternehmen nicht mehr erwünscht ist.

In der Schweiz wurde als Folge der erfolgreichen Eidgenössische Volksinitiative «gegen die Abzockerei» die Verordnung gegen übermäßige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften geschaffen, um allzu ausufernde Abfindungen von Vorständen und Aufsichtsräten zu unterbinden.

Beispiele für goldene Fallschirme

JahrPersonLandFirmaGezahlte Summe
1989F. Ross Johnson Vereinigte StaatenR. J. Reynolds Tobacco Company58 Mio. Dollar
2002Jean-Marie Messier FrankreichVivendi Universal20,5 Mio. Euro
2003Philippe Jaffré FrankreichElf19 Mio. Euro
2003Pierre Bilger FrankreichAlstom4,1 Mio. Euro
2005Carly Fiorina Vereinigte StaatenHewlett-Packard42 Mio. Dollar
2005Daniel Bernard FrankreichCarrefour38 Mio. Euro
2006Noël Forgeard FrankreichEADS8,5 Mio. Euro
2007Stan O’Neal Vereinigte StaatenMerrill Lynch175 Mio. USD
2007Serge Tchuruk FrankreichAlcatel5,7 Mio. Euro
2007Antoine Zacharias FrankreichVinci13 Mio. Euro
2008Patricia Russo FrankreichAlcatel6 Mio. Euro
2009Thierry Morin FrankreichValeo3,2 Mio. Euro
2010Sadeq Sayeed Vereinigtes KönigreichNomura Holdings27 Mio. Euro
2011Léo Apotheker Vereinigte StaatenHewlett-Packard7,2 Mio. Dollar
2011Jean Azéma FrankreichGroupama2,94 Mio. Euro
2012Frank Esser FrankreichSFR3,9 Mio. Euro
2015Vincent Volpe Vereinigte StaatenDresser-Rand20 Mio. Euro

Siehe auch

Einzelnachweise

  1. ↑ Les plus gros parachutes dorés
  2. 1 2 3 Ces gros salaires qui poussent à légiférer
  3. ↑ Le salaire des patrons sous pression
  4. ↑ HP sued over Fiorina's $42 million in exit pay
  5. 1 2 3 Les parachutes en or sous le feu de la critique
  6. ↑ 8,4 Milliarden Verlust - 175 Millionen Abfindung
  7. ↑ Patricia Russo et Serge Tchuruk quittent la direction d'Alcatel-Lucent (Memento vom 28. März 2009 im Internet Archive)
  8. ↑ L'ex-PDG de Valeo justifie ses indemnités de départ
  9. ↑ Parachute doré record dans la city pour le banquier Sadeq Sayeed (Memento des Originals vom 5. September 2012 im Webarchiv archive.today)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.
  10. ↑ New Hewlett-Packard chief Meg Whitman gets $1 salary, Leo Apotheker gets $13m
  11. ↑ Groupama a versé à son ex-DG un parachute de 3 millions d'euros
  12. ↑ L'ex-PDG de SFR a reçu un golden parachute de 3,9 millions d'euros (Memento des Originals vom 27. Oktober 2014 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.
  13. ↑ 113 Millionen Dollar fürs Aufhören
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